01
L'OFFRE HUBSAN
UN PROCESS DE GESTION SIMPLE, EFFICACE ET SÉCURISÉ.
HUBSAN facilite la relation entre les clients grands comptes et leur panel de sous-traitants (référencés ou non-référencés) au travers d’une structure dédiée.
Une équipe support (Account Manager, ADV, service juridique, comptabilité etc.) vous accompagne sur l’ensemble du cycle de gestion d’une affaire ; de la réception de la demande de portage au paiement de vos fournisseurs.
Adossé à un groupe leader dans son domaine et à la structure financière saine, HUBSAN dispose d’une expérience solide de la relation commerciale grands comptes, dans tous les secteurs d’activité (industrie, banque…) et bénéficie de la certification ISO 27001 pour son activité de portage.
NOS ATOUTS
FACILITER
La contractualisation avec tout type de fournisseurs non-réféfencés.
EXTERNALISER
Le pilotage des contrats de prestations.
OPTIMISER
La gestion de votre panel via des outils de reporting sur-mesure
SÉCURISER
Les prestations en définissant un cadre adapté (juridique, contractuel, SSI…)
NOS ATOUTS
SÉCURITÉ
La contractualisation avec tout type de fournisseurs non-réféfencés.
EXTERNALISER
Le pilotage des contrats de prestations.
OPTIMISER
La gestion de votre panel via des outils de reporting sur-mesure.
SÉCURISER
Les prestations en définissant un cadre adapté (juridique, contractuel, SSI…).
NOS SERVICES DE PORTAGE COMMERCIAL.
ANALYSE DE L'EXISTANT
Cartographie du panel.
AUDIT CONTRACTUEL
et évaluation des sous-traitants existants.
AIDE À L'IDENTIFICATION
des fournisseurs stratégiques.
CO-DÉFINITION
d'une politique de portage des fournisseurs spécifiques ou complémentaires.
CONTRACTUALISATION
Contrat cadre et définition des exigences.
MISE EN OEUVRE
d'un processus administratif simplifié.
DÉPLOIEMENT
d'une procédure d'évaluation constante des sous-traitants.
02
MAÎTRISE DES MÉTIERS DE L’INGÉNIEUR ET ACCESSIBILITÉ À DES VIVIERS DE RESSOURCES IMPORTANTES
Pour répondre à vos besoins, Hubsan dispose d’une organisation commerciale forte et d’outils de staffing sur mesure :
- Vivier intelligent de sous-traitants actifs (ESN, Freelances, Indépendants..)
- Une plateforme de freelances – Castor Network
Des Resource Manager spécialistes de l’acquisition de profils freelances sur les métiers de l’ingénierie industrielle et de l’IT, constituent avec un Business Manager une équipe dédiée au staffing des besoins qu’ils soient récurrents ou exotiques.
CO-DÉFINITION DES ATTENDUS
Engagement sur les délais de recrutement.
SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DES FREELANCES
Animation d'une communauté de freelances.GESTION ADMINISTRATIVE SIMPLIFIÉE
Flux de facturation unique. Délais de paiement raccourcis.PRÉ-SÉLECTION ET VALIDATION DES COMPÉTENCES
Equipe dédiée à la qualification. Parfaite maîtrise des métiers de l'ingénieur.PROPOSITION DE MODALITÉS CONTRACTUELLES
Capacité à négocier et transparence sur la marge.
MAÎTRISE DES MÉTIERS DE L’INGÉNIEUR ET ACCESSIBILITÉ À DES VIVIERS DE RESSOURCES IMPORTANTES
Pour répondre à vos besoins, Hubsan dispose d’une organisation commerciale forte et d’outils de staffing sur mesure :
- Vivier intelligent de sous-traitants actifs (ESN, Freelances, Indépendants..)
- Une plateforme de freelances – Castor Network
Des Resource Manager spécialistes de l’acquisition de profils freelances sur les métiers de l’ingénierie industrielle et de l’IT, constituent avec un Business Manager une équipe dédiée au staffing des besoins qu’ils soient récurrents ou exotiques.
CO-DÉFINITION DES ATTENDUS
Engagement sur les délais de recrutement.
PRÉ-SÉLECTION ET VALIDATION DES COMPÉTENCES
Equipe dédiée à la qualification.
Parfaite maîtrise des métiers de l'ingénieur.
SUIVI ET ACCOMPAGNEMENT DES FREELANCES
Animation d'une communauté de freelances.
PROPOSITION DE MODALITÉS CONTRACTUELLES
Capacité à négocier et transparence sur la marge.
GESTION ADMINISTRATIVE SIMPLIFIÉE
Flux de facturation unique.
Délais de paiement raccourcis.
NOTRE COMMUNAUTÉ DE FREELANCES,
EXPERTS DANS LES DIFFERENTS DOMAINES DE L’INGÉNIERIE.
ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE STRATÉGIE D'ACQUISITION DE COMPÉTENCES CLÉS.
Hubsan, structure dirigée par deux Directeurs RH cumulant plus de 15 ans d’expérience, met à profit son savoir-faire et son réseau d’experts en accompagnant ses clients sur des problématiques spécifiques.
03
CONSEIL EN RECRUTEMENT
Elaboration des plans de recrutement et des modèles de staffing.
Talent acquisition et fast sourcing.
Formation au recrutement.
EXPERTISE ET FORMATION
Expertise technique sur mesure.
Management de transition.
Post-retraite.
CONSEIL EN GESTION DE COMPÉTENCES
Audit et cartographie des compétences.
Mise en oeuvre de modèles d'évaluation.
Stratégie de fidélisation et de gestion de compétences.